# 中警保安公司与盖德保安云携手 推动安保管理数字化升级

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- **发布时间**: 2024-11-29T11:59:13.853+08:00
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- **核心摘要**: 近日， 中国保安协会理事单位- 中警 保安服务有限公司 与 上海 哈勒布科技有限公司 开展安保数字化合作，推动以数字化为目标的管理模式升级。 双方携手 共绘数字安保新篇章 这是盖德保安云在 北京地区 的又一个标杆案例。 我们继续用完善的培训机制，领先的安保 数字化产品 ，为广大保安企业提供最优质的服…

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近日，中国保安协会理事单位-中警保安服务有限公司与上海哈勒布科技有限公司开展安保数字化合作，推动以数字化为目标的管理模式升级。

双方携手 共绘数字安保新篇章

这是盖德保安云在北京地区的又一个标杆案例。我们继续用完善的培训机制，领先的安保数字化产品，为广大保安企业提供最优质的服务，推动安保行业数字化升级。
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中警保安服务有限公司创建于2002年，前身是北京亚警保安服务有限公司。
2003年7月中警保安服务有限公司(原亚警保安服务有限公司)通过了ISO 9001：2000管理体系；2006年公司应邀参加“国际保安研讨会”；2008年获“第二十九届奥运会安保保安服务项目提供商”称号。
2011年加入中国保安协会、北京保安协会会员单位，曾多次被权威机构评为“全国保安服务公司服务质量无投诉用户满意单位”。

然而，即便是拥有如此辉煌成就的老牌保安企业，中警保安也面临着一些老大难的问题，尤其是在人力资源管理和一线运营方面：

一、人员流动性高：作为一家大型保安集团，中警保安需要大量的人力来确保服务的连续性和质量。但面临着劳动密集型企业的共同难题——员工入转调离频繁。员工的高流动性导致了频繁的招聘、培训及离职处理，这些流程通常需要经过多个层级的审批，涉及到大量的沟通和协调工作，耗时费力，增加了HR部门的工作量，同时也影响了团队的稳定性和服务质量。

二、纸质化管理带来的不便：中警保安在安保服务领域拥有丰富的经验，但在内部管理上依赖于传统的纸质文档来记录员工档案和劳动合同等重要信息。这种管理方式不仅难于控制劳动风险，而且没有产生任何的数据价值，不利于人力资源的精细化管理。

面对日益激烈的市场竞争，中警保安深刻意识到，唯有不断革新，才能保持企业的长久发展。

中警保安高管团队与盖德保安云进行了多轮沟通，最终确定全面合作，共同推动以数字化为目标的管理模式升级。

本次合作，盖德保安云为中警保安专门定制专属小程序，使用中警保安自身公司的品牌和LOGO，增强公司的数字化形象，提升甲方美誉度。同时，在全公司逐步推行数字化管理，实现内外一把抓，一根主轴（数字化系统）贯穿全公司。

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盖德保安云是专业安保数字化SAAS平台，专为提高保安公司运营效率而生。目前累计服务近千家保安公司。
系统从一线运营管理，人事管理，财务，后勤等多个方面，对保安公司进行数字化改造，提升公司的运营效率和服务质量，深受好评。

人脸考勤，实时定位，智能督察，电子巡逻路线轨迹等，通过数字化系统，加强对一线保安员工的工作监督，规范保安公司的服务标准，提高服务质量。
自动算薪，电子合同，实人核对等功能，防范员工入离职风险，增强人事工作的流程性和规范性，极大降低各类用工风险。
安保行业专属OA办公审批系统，所有员工工作全部留痕，事后可朔源，各个节点审批清晰简洁，规范保安公司的办公流程。

公司以数智赋能、成就客户为使命，拥有一支专业、资深、高效的研发团队，团队成员有20年互联网+安保领域经验。累计为1000家保安公司提供了数字化系统服务。
目前合作客户包括：首钢集团，湖北兴安保安集团，七兵堂国际安保集团，仁怀市保安公司，杭州武林安保集团，山东坚盾国际等多家知名保安公司。

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